Prompt: Soạn_thảo_Hợp_đồng_Lao_Động_Phổ_Thông – Hỗ trợ Tư pháp & Pháp lý – AI Pháp lý & Hành chính

Tuyệt vời! Với vai trò là một chuyên gia kỹ thuật nhắc lệnh (prompt engineering), tôi sẽ phân tích chi tiết mẫu nhắc lệnh bạn cung cấp.

1. Phân tích Cấu trúc Prompt

Mẫu nhắc lệnh này được thiết kế để yêu cầu tạo ra một văn bản pháp lý cụ thể: Hợp đồng Lao động. Cấu trúc của nó khá rõ ràng và có tính hệ thống, bao gồm:

• Yêu cầu chính: “Soạn thảo một mẫu Hợp đồng Lao động cơ bản…” – Đây là mệnh lệnh trực tiếp, chỉ rõ loại văn bản cần tạo ra.
• Ngữ cảnh/Đối tượng: “…cho vị trí [TÊN_VỊ_TRÍ] tại công ty [TÊN_CÔNG_TY].” – Xác định rõ văn bản này áp dụng cho ai (vị trí công việc) và ở đâu (tên công ty).
• Các trường thông tin cần chi tiết: Phần này liệt kê một cách có cấu trúc các yếu tố quan trọng phải có trong hợp đồng. Các phần tử này được đánh dấu bằng dấu ngoặc vuông [], cho thấy chúng là các biến số (placeholder) mà người dùng cần điền vào để tùy chỉnh mẫu. Các biến số bao gồm:
  • Thông tin hai bên:
    • Người lao động: [HỌ_TÊN_NLĐ], [Ngày_sinh], [CMND/CCCD], [Địa_chỉ]
    • Người sử dụng lao động: [TÊN_CÔNG_TY] (đã nhắc ở trên, nhưng được lặp lại để rõ vai trò), [Địa_chỉ_công_ty], [Người_đại_diện]
  • Loại hợp đồng: (xác định thời hạn/không xác định thời hạn) – Đây là một biến lựa chọn, người dùng cần chọn một trong hai.
  • Công việc: Mô tả công việc cụ thể (không có biến trực tiếp, ngụ ý cần mô tả).
  • Thời hạn hợp đồng: (Không có biến trực tiếp, ngụ ý cần điền thời hạn).
  • Mức lương: [MỨC_LƯƠNG]
  • Chế độ làm việc: (Không có biến trực tiếp, ngụ ý cần mô tả).
  • Quyền lợi và nghĩa vụ: “quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên theo quy định pháp luật lao động.” – Đây là một điều khoản cố định, dựa trên khuôn mẫu pháp lý.

Nhìn chung, cấu trúc này rất hữu ích vì nó hướng dẫn người dùng cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết, giảm thiểu sự mơ hồ và tăng khả năng nhận được kết quả mong muốn từ mô hình ngôn ngữ.

2. Ý nghĩa & Cách hoạt động

Về mặt kỹ thuật, mẫu nhắc lệnh này hoạt động bằng cách cung cấp cho mô hình ngôn ngữ một khung sườn chi tiết để tạo ra văn bản. Mô hình sẽ hiểu các thành phần sau:

• Mục đích tạo văn bản: Tạo một Hợp đồng Lao động.
• Các yếu tố cốt lõi cần đưa vào: Danh sách các mục mà Hợp đồng Lao động chuẩn mực cần có.
• Thông tin cụ thể cần điền (biến số): Mô hình hiểu rằng những gì nằm trong [] là dữ liệu đầu vào và cần được thay thế tương ứng trong bản nháp hợp đồng.
• Phạm vi và giới hạn: “theo quy định pháp luật lao động” là một chỉ dẫn quan trọng, yêu cầu mô hình tuân thủ các quy tắc pháp lý hiện hành về lao động (ở Việt Nam).

Cách hoạt động cụ thể:

1. Người dùng sẽ thay thế các biến số trong ngoặc vuông (ví dụ: [TÊN_VỊ_TRÍ] thành “Chuyên viên Marketing”, [MỨC_LƯƠNG] thành “20.000.000 VNĐ”).
2. Khi đưa mẫu nhắc lệnh đã điền đầy đủ thông tin vào mô hình ngôn ngữ, mô hình sẽ sử dụng khả năng hiểu ngôn ngữ tự nhiên và kiến thức đã được đào tạo để:
   • Chèn các thông tin người dùng cung cấp vào đúng vị trí trong một cấu trúc hợp đồng mẫu.
   • Tạo ra các đoạn văn bản pháp lý tiêu chuẩn cho các phần không có biến số rõ ràng (như phần mô tả công việc, thời hạn, chế độ làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ), dựa trên kiến thức về pháp luật lao động.
   • Đảm bảo tính mạch lạc, logic và pháp lý của văn bản.

Quan trọng là, mô hình cần được đào tạo trên một lượng lớn văn bản pháp lý và hợp đồng để có thể tạo ra một bản nháp chất lượng. Tuy nhiên, người dùng luôn cần kiểm tra lại và tư vấn với chuyên gia pháp lý trước khi sử dụng chính thức, vì đây chỉ là một bản nháp ban đầu.

3. Ví dụ Minh họa

Dưới đây là hai ví dụ về cách bạn có thể điền các biến số vào mẫu nhắc lệnh và kết quả đầu ra dự kiến từ mô hình:

Ví dụ 1: Hợp đồng xác định thời hạn

Mẫu nhắc lệnh đã điền:

Soạn thảo một mẫu Hợp đồng Lao động cơ bản cho vị trí Kỹ sư Phần mềm tại công ty ABC Tech. Hợp đồng cần nêu rõ: thông tin hai bên (người lao động: Nguyễn Văn An, 01/01/1990, 123456789, Số 123, Đường ABC, Quận XYZ; người sử dụng lao động: ABC Tech, Tòa nhà Centec, 765 Đường DEF, Quận PQR, TP.HCM, Ông Trần Văn B), loại hợp đồng (xác định thời hạn), công việc, thời hạn hợp đồng, mức lương (30.000.000 VNĐ), chế độ làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên theo quy định pháp luật lao động.

Kết quả đầu ra dự kiến (bản nháp):

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

* * *

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Số: …/…/HĐLĐ

Hôm nay ngày … tháng … năm …, tại [Địa điểm ký kết], chúng tôi gồm:

BÊN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (sau đây gọi là Bên A):
Tên công ty: ABC Tech
Địa chỉ: Tòa nhà Centec, 765 Đường DEF, Quận PQR, TP.HCM
Người đại diện: Ông Trần Văn B – Chức vụ: [Giám đốc]
Điện thoại: [Số điện thoại] – Email: [Email]

BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG (sau đây gọi là Bên B):
Họ và tên: Nguyễn Văn An
Ngày sinh: 01/01/1990
Loại giấy tờ tùy thân: CMND/CCCD Số: 123456789
Ngày cấp: … Nơi cấp: …
Địa chỉ thường trú: Số 123, Đường ABC, Quận XYZ, TP. [Tỉnh/Thành phố]
Điện thoại: [Số điện thoại] – Email: [Email]

Hai bên thống nhất ký kết Hợp đồng lao động với các điều khoản sau:

Điều 1: Vị trí và Công việc
Bên B được tuyển dụng vào làm việc tại Bên A với vị trí Kỹ sư Phần mềm.
Công việc chính:
– [Mô tả chi tiết công việc của Kỹ sư Phần mềm, ví dụ: Phát triển,